Статьи автора

Производственные факторы стресса в работе российских и французских IT-специалистов

Номер 5 от 05.06.2019

В статье представлены результаты исследования факторов риска возникновения стресса, связанных с содержанием и условиями труда российских и французских программистов. Эмпирический анализ основан на материалах сравнительного кейс-стади IT-компаний России и Франции. Результаты показывают, что наиболее негативное воздействие на работников оказывают факторы перегруженности, неопределенности в отношении будущего, отсутствия признания результатов труда и свободы действий в процессе выполнении заданий. В совокупности они формируют общую «зону профессионального риска», но характер их проявления и степень влияния на работников различаются. Российские специалисты более адаптивны к производственным стрессорам, поскольку неблагоприятные условия трудовой среды длительное время существуют для них как близкие к норме. В результате граница, когда стресс переходит в негативную стадию и начинает мешать работе остается невидимой ни менеджменту, ни самому работнику.

662 89

ЗАЩИЩЕННОСТЬ ТРУДА И УДОВЛЕТВОРЕННОСТЬ РАБОТОЙ В МАЛОМ БИЗНЕСЕ

Номер 7 от 01.07.2016

Рассматриваются проблемы защищённости наемных работников в секторе малого предпринимательства и её роль в формировании общей удовлетворённости трудом. Анализ базируется на методологических разработках индикаторов защищённости в рамках концепции “достойной работы”. На материалах опроса сотрудников предприятий малого бизнеса Москвы выявляются уязвимые зоны в сфере трудовых отношений, вклад параметров защищённости в удовлетворённость трудом и её компенсационные механизмы. Сделан вывод о низком уровне формально существующей защищённости в сегменте малого предпринимательства. В то же время в качестве альтернативного защитного механизма были выявлены формы солидарности корпоративного типа.

586 1

КОНЦЕПЦИЯ КЕЙС-СТАДИ В СОЦИАЛЬНЫХ НАУКАХ И ФРАНЦУЗСКАЯ ТРАДИЦИЯ МОНОГРАФИЧЕСКИХ ИССЛЕДОВАНИЙ ТРУДОВЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ

Номер 1 от 01.01.2015

Становление и развитие концепции кейс-стади рассматривается в контексте методологической дискуссии об ограничениях и объяснительных возможностях метода. Варианты теоретико-методологических подходов демонстрируются на примере реализации сравнительных монографических исследований трудовых организаций во Франции.

558 1

РАБОТНИКИ ЗАЕМНОГО ТРУДА

Номер 5 от 01.05.2013

В статье анализируются новые формы трудовых отношений в условиях лизинга персонала (заемного труда). На основе результатов эмпирического исследования приводится социальный портрет российских заемных работников: состав, мотивы трудоустройства, условия и удовлетворенность трудом.

757 1

ОТНОШЕНИЯ СОТРУДНИЧЕСТВА И КОНФЛИКТА В ПРЕДСТАВЛЕНИЯХ РОССИЙСКИХ РАБОТНИКОВ

Выпуск №9 от 01.09.2011

На материалах монографического исследования промышленных предприятий 2009–2010 гг. рассматриваются социальные настроения и установки работников относительно соотношения интересов работников и менеджмента (собственников) предприятия, отношение к институтам представительства и инструментам защиты прав, а также видение различными группами работников конфликта, его допустимых форм и приемлемых способах разрешения.

691 1

ЗАБАСТОВКИ В СОВРЕМЕННОЙ РОССИИ

Социологические исследования. Номер 9 от 05.09.2009

Статья посвящена анализу забастовочного движения в современной России. На данных статистики и материалах кейсов наиболее известных забастовок последних лет определяются этапы и отличительные особенности современных индустриальных конфликтов, факторы перехода противоречий в трудовой сфере в форму забастовки, роль законодательства и институтов, представляющих интересы работников.

597 0

ЗАЕМНЫЙ ТРУД: СОЦИАЛЬНЫЕ АСПЕКТЫ

Выпуск № 11 от 01.11.2008

593 2