By this author

Stressful Characteristics of Work of Russian and French Software Developers

Issue 5 from 05.06.2019

В статье представлены результаты исследования факторов риска возникновения стресса, связанных с содержанием и условиями труда российских и французских программистов. Эмпирический анализ основан на материалах сравнительного кейс-стади IT-компаний России и Франции. Результаты показывают, что наиболее негативное воздействие на работников оказывают факторы перегруженности, неопределенности в отношении будущего, отсутствия признания результатов труда и свободы действий в процессе выполнении заданий. В совокупности они формируют общую «зону профессионального риска», но характер их проявления и степень влияния на работников различаются. Российские специалисты более адаптивны к производственным стрессорам, поскольку неблагоприятные условия трудовой среды длительное время существуют для них как близкие к норме. В результате граница, когда стресс переходит в негативную стадию и начинает мешать работе остается невидимой ни менеджменту, ни самому работнику.

771 89

LABOR PROTECTION AND JOB SATISFACTION IN SMALL BUSINESSES

Issue 7 from 01.07.2016

Рассматриваются проблемы защищённости наемных работников в секторе малого предпринимательства и её роль в формировании общей удовлетворённости трудом. Анализ базируется на методологических разработках индикаторов защищённости в рамках концепции “достойной работы”. На материалах опроса сотрудников предприятий малого бизнеса Москвы выявляются уязвимые зоны в сфере трудовых отношений, вклад параметров защищённости в удовлетворённость трудом и её компенсационные механизмы. Сделан вывод о низком уровне формально существующей защищённости в сегменте малого предпринимательства. В то же время в качестве альтернативного защитного механизма были выявлены формы солидарности корпоративного типа.

737 1

CASE-STUDY CONCEPT IN SOCIAL SCIENCES AND FRENCH TRADITIONS OF LABOR ORGANIZATION MONOGRAPHIC STUDIES

Issue from 01.01.2015

Становление и развитие концепции кейс-стади рассматривается в контексте методологической дискуссии об ограничениях и объяснительных возможностях метода. Варианты теоретико-методологических подходов демонстрируются на примере реализации сравнительных монографических исследований трудовых организаций во Франции.

652 1

WORKERS OF BORROWED LABOR

Issue 5 from 01.05.2013

В статье анализируются новые формы трудовых отношений в условиях лизинга персонала (заемного труда). На основе результатов эмпирического исследования приводится социальный портрет российских заемных работников: состав, мотивы трудоустройства, условия и удовлетворенность трудом.

946 1

RELATIONS OF COOPERATION AND CONFLICT IN THE VIEWS OF RUSSIAN EMPLOYEES

Issue №9 from 01.09.2011

На материалах монографического исследования промышленных предприятий 2009–2010 гг. рассматриваются социальные настроения и установки работников относительно соотношения интересов работников и менеджмента (собственников) предприятия, отношение к институтам представительства и инструментам защиты прав, а также видение различными группами работников конфликта, его допустимых форм и приемлемых способах разрешения.

919 1

STRIKES IN MODERN RUSSIA

Sotsialogicheski issledovania. Issue 9 from 05.09.2009

Статья посвящена анализу забастовочного движения в современной России. На данных статистики и материалах кейсов наиболее известных забастовок последних лет определяются этапы и отличительные особенности современных индустриальных конфликтов, факторы перехода противоречий в трудовой сфере в форму забастовки, роль законодательства и институтов, представляющих интересы работников.

771 0

BORROWED LABOR - SOCIAL ASPECTS

Issue 11 from 01.11.2008

777 2

THEORY AND HISTORY OF THE RESEARCH DEVELOPMENT ON LABOR (INDUSTRIAL) RELATIONS IN WESTERN SCIENCE

Issue number 12 from 01.12.2025

Статья посвящена анализу трудовых отношений как научной дисциплины, предметом которой является изучение процессов и результатов установления правил и отношений в трудовой сфере, а также социальной природы достигаемых компромиссов. Рассматриваются основные концептуальные подходы к изучению трудовых отношений и истории их развития в западной науке – от возникновения на рубеже и вв. до кризиса и новейшей трансформации на рубеже и вв. Показана взаимосвязь между запросом практики и эволюцией предметного поля в развитых западных странах и в России. Выделены основные черты трудовых отношений как научного направления: междисциплинарный характер исследований, «очаговая» структура предметного поля и высокая степень политизации исследовательского фокуса.

41 0