На материалах конкретного социологического обследования предпринята попытка раскрыть проблему субъектности человека труда на современномпромышленном предприятии Сибири в ракурсе актуальных модернизационных вызовов. Показано, что субъектность работника – ведущий фактор производственного процесса на предприятиях, его созидающее начало и одновременно важнейший ресурс модернизационных преобразований.
В статье представлен анализ мнений руководителей сибирских предприятий о государственной промышленной политике в условиях финансово-экономического кризиса. Отдельное внимание уделяется проблемам адаптации и модернизации промышленных предприятий. Мнения и оценки руководителей показывают, что механизм взаимодействия федеральной власти и промышленного сектора экономики не гибок, не адаптивен и не эффективен в современных условиях.
В статье выявляются мнения экспертов - представителей субэлит Республики Казахстан о проблемах модернизации казахстанского общества. Она осуществляется по разным направлениям, что зафиксировано в сравнительных балльных оценках групп индикаторов - экономических, политических, правовых и социальных. Рассогласованность модернизационных процессов в разных сферах общественной жизни указывает на то, что курс на обновление страны нуждается в совершенствовании.