Статьи автора

Теория и практика инноватики: учебник для вузов / Н.И. Лапин, В.В. Карачаровский; под общей редакцией Н.И. Лапина. 2-е издание. М.: Издательство Юрайт, 2019. 350 с.

Номер 4 от 27.04.2020

      

554 28

ПОПУЛЯЦИОННО-СЕЛЕКЦИОННАЯ МОДЕЛЬ ОРГАНИЗАЦИОННОГО РАЗВИТИЯ: СОДЕРЖАНИЕ, СФЕРА И ПЕРСПЕКТИВЫ ПРИМЕНЕНИЯ (СТАТЬЯ 1)

Номер 6 от 01.06.2015

Статья посвящена возникновению, формированию и содержанию теоретической модели организационного развития (ОР), именуемой популяционноселекционной моделью ОР в рамках социологии организации. Изложена ее объяснительная схема, описаны механизмы протекания ОР; ее прогностические возможности, перспективы практического применения. Формирование модели связывается с кризисом системных представлений в организационной теории.

517 1

ПОПУЛЯЦИОННО-СЕЛЕКЦИОННАЯ МОДЕЛЬ ОРГАНИЗАЦИОННОГО РАЗВИТИЯ: СОДЕРЖАНИЕ, СФЕРА И ПЕРСПЕКТИВЫ ПРИМЕНЕНИЯ (СТАТЬЯ 2)

Номер 8 от 01.08.2015

В первой части статьи описаны условия, причины и время возникновения “Популяционно-селекционной модели организационного развитии (ПСМОР), созданной на рубеже 1970–80 гг., принципиально новой схемы структурных изменений организации (и иных социальных объектов). Во второй части статьи описываются: а) базовые представления о природе организаций, лежащие в основе модели; б) объяснительная схема ПСМОР; в) механизмы и логика, обеспечивающие протекание этих процессов; г) процессы моделирования логики и ориентиров изменений, д) опыт создания на этой основе социальных технологий (СТ); е) их прогностические возможности. В основу схемы ПСМОР вошли представления об ОР как о двухфазовом процессе структурных изменений, провоцируемом окружением, выражающемся в расширении их “социокультурного репертуара” и протекающем на уровне всей “организационной популяции”, в логике “естественного отбора и селекции социокультурных образцов”.

676 1