Рассматриваются условия трудоустройства в Республике Тыва на основе репрезентативного опроса, проведенного в 2017 г. Выявлены наиболее значимые характеристики условий приема на работу в регионе в зависимости от пола, возраста и уровня образования. Результаты опроса показывают, что независимо от пола, возраста и материального положения, в качестве решающих факторов трудоустройства названы хорошая профессиональная подготовка, пробивные способности человека и помощь влиятельных родственников и знакомых. Нет существенной разницы в оценке условий приема на работу по полу, национальности. В то же время значимы различия по уровню образования и материальному положению. Высока степень согласия населения с утверждением, что один из наиболее эффективных способов трудоустройства – это трудоустройство через родственников, знакомых. Содействие служб занятости отмечено как наименее важное условие при приеме на работу.
В статье рассматривается один из аспектов социального самочувствия молодежи Республики Тыва – уровень ее материального положения. Выявлено, что большая часть молодежи Тувы свое материальное положение оценивает как крайне низкие и низкое. Треть респондентов оценила свою обеспеченность удовлетворительно. Незначительна доля молодых людей, считающих себя состоятельными. Уровень материального достатка молодого поколения в сельской местности ниже, чем у сверстников в городской местности. Обеспеченность материальными благами варьирует в зависимости от национальной принадлежности: у русских более высокий уровень материального достатка, чем у тувинцев. Степень согласия молодежи с утверждением, что наиболее выгодным способом улучшения материального положения является получение образования, указывает на значимость знаний и высокой квалификации для молодежи. Отрадно, что у молодежи Тувы развиты достижительные мотивации.
Scopus
Crossref
Высшая аттестационная комиссия
При Министерстве образования и науки Российской Федерации
Научная электронная библиотека