Статьи автора

НАБОР В ВУЗЫ КАК ФАКТОР КАДРОВЫХ РИСКОВ МОДЕРНИЗАЦИИ МОНОГОРОДОВ КУЗБАССА

Номер 3 от 01.03.2018

Анализ социальных практик и факторов, влияющих на результаты приемных кампаний вузов, осуществляющих образовательную деятельность в регионе, показывает, что кадровые риски для реализации программы модернизации монoгородов в Кемеровской области формируются на этапе набора в вузы. Демографические процессы создают объективные предпосылки дефицита абитуриентов региональных вузов, влияют на конкурсный отбор. Негативное действие демографического фактора усиливается образовательной миграцией, устойчивый рост которой сокращает целевой сегмент региональных вузов и снижает качество контингента студентов. Институциональные факторы, регулирующие правила приема в вузы, стимулируют миграционные установки абитуриентов. Действие перечисленных факторов создает сильную конкуренцию вузов за каждого абитуриента. В этих условиях сформировались социальные практики приемной кампании, которые в долгосрочной перспективе создают препятствия для подготовки специалистов, способных решать стратегические задачи модернизации экономики региона. Для привлечения к обучению наиболее подготовленных и профориентированных абитуриентов необходимо повысить конкурентный потенциал региональных вузов на основе мер институционального характера.

583 8

ФОРМИРОВАНИЕ ЭФФЕКТИВНОГО СОБСТВЕННИКА В БАЗОВЫХ ОТРАСЛЯХ ПРОМЫШЛЕННОСТИ КУЗБАССА

Выпуск №8 от 01.08.2010

Анализируются результаты институциональных преобразований отношений собственности в базовых отраслях промышленности Кузбасса с начала 1990-х годов. В зависимости от доминирующих установок субъекта собственности рассматриваются основные модели развития корпоративной собственности. Анализируется значение фактора власти в формировании социально- ориентированной модели поведения собственников активов угольных и металлургических предприятий в регионе. Аргументируется существование отраслевых тенденций - ориентация бизнес-структур на текущие задачи, а не на долгосрочные инвестиции.

581 2