Статьи автора

Социология в Гонконге: вызовы и перспективы

Номер 10 от 18.12.2020

Гонконг конца XX – начала XXI вв. вызывает интерес у российских и западных исследователей, как и в целом развитие китайской социологии, что объясняется специфическими особенностями появления и становления в этих районах социологической науки. Эти процессы явно отличаются от трендов и закономерностей, которые были характерны для зарождения и становления европейской, американской, или российской социологии. Специфика становления социологии здесь была продиктована спецификой китайского общества, особенностями его традиций и мировоззренческих позиций китайской науки. В последнее время на русском языке опубликован ряд работ, посвященных социологии в китайском мире, но практически отсутствует информация о социологии в Гонконге, которая занимает особое место и играет важную роль в развитии китайской социологии в целом. Социология в Гонконге выступает связующим звеном между мировой социологией и социологией материкового Китая, она связана с социологией Тайваня и с исследованиями Североамериканской ассоциации китайских социологов, наконец, она сложилась как неотъемлемая часть китайской социологии. Российскому социологическому сообществу практически неизвестна социология Гонконга. Поэтому авторы осознанно стремились предложить читателям преимущественно фактический информационный материал.

216 4

Феномен китайской рабочей силы: сложности с трудоустройством выпускников и «острый дефицит рабочей силы»

Номер 8 от 27.09.2021

В статье рассматривается проблема дефицита рабочих кадров в реальном секторе экономики, прежде всего, в материальном производстве. Анализ современной тенденции показывает, что китайская молодежь не готова трудиться на низкооплачиваемых работах. Отмечается, что несоответствие между потребностями и социальными притязаниями людей в обществе и относительно отсталым материальным производством, труд на котором считается тяжелым и малооплачиваемым, постепенно созревало, в период начала экономических реформ усилилось, а в современном обществе проявилось в полную силу. Выявляются основные причины сложившейся социально-экономической проблемы, связанные с неразрешенным противоречием между спросом и предложением на рабочую силу в китайской социально-экономической системе. Делается вывод о необходимости дальнейшего сопряжения системы образования и нужд рынка, в частности, создании системы профессиональной подготовки для срочно требуемых в экономике высококвалифицированных кадров, развитию уже имеющихся талантов в новых отраслях, таких как информационная безопасность, разработка программного обеспечения, сетевая инженерия, коммуникационная инженерия, новые энергетические транспортные средства и т.д.

102 6