Статья посвящена анализу мотивов трудовой миграции врачей и медсестёр за рубеж и определению ее последствий для кадрового обеспечения здравоохранения и оказания адекватной медицинской помощи. Главная цель исследования – определить факторы, которые влияют на мотивы трудовой эмиграции врачей и медсестер. Для достижения этой цели анализируется состояние кадрового обеспечения системы здравоохранения, тенденции и масштабы трудовой эмиграции врачей и медсестер, определяются те из традиционных, так называемых отталкивающих, факторов, которые влияют на мотивы их эмиграции. Для этих целей осуществляется анализ имеющихся статистических данных национальных и международных организаций, результаты эмпирического исследования факторов трудовой эмиграции врачей и медсестер Словакии, проведённых авторами. Полученные данные подвергаются факторному анализу, с помощью которого определяется сила влияния отдельных факторов на мотивы трудовой эмиграции указанных категорий медицинских работников.
Scopus
Crossref
Higher Attestation Commission
At the Ministry of Education and Science of the Russian Federation
Scientific Electronic Library