Статья посвящена анализу мотивов трудовой миграции врачей и медсестёр за рубеж и определению ее последствий для кадрового обеспечения здравоохранения и оказания адекватной медицинской помощи. Главная цель исследования – определить факторы, которые влияют на мотивы трудовой эмиграции врачей и медсестер. Для достижения этой цели анализируется состояние кадрового обеспечения системы здравоохранения, тенденции и масштабы трудовой эмиграции врачей и медсестер, определяются те из традиционных, так называемых отталкивающих, факторов, которые влияют на мотивы их эмиграции. Для этих целей осуществляется анализ имеющихся статистических данных национальных и международных организаций, результаты эмпирического исследования факторов трудовой эмиграции врачей и медсестер Словакии, проведённых авторами. Полученные данные подвергаются факторному анализу, с помощью которого определяется сила влияния отдельных факторов на мотивы трудовой эмиграции указанных категорий медицинских работников.
Scopus
Crossref
Высшая аттестационная комиссия
При Министерстве образования и науки Российской Федерации
Научная электронная библиотека