- Код статьи
- S0132-16250000380-4-1
- DOI
- 10.7868/S50000380-4-1
- Тип публикации
- Статья
- Статус публикации
- Опубликовано
- Авторы
- Том/ Выпуск
- Том 387 / Номер 7
- Страницы
- 19-29
- Аннотация
- Рассматриваются проблемы защищённости наемных работников в секторе малого предпринимательства и её роль в формировании общей удовлетворённости трудом. Анализ базируется на методологических разработках индикаторов защищённости в рамках концепции “достойной работы”. На материалах опроса сотрудников предприятий малого бизнеса Москвы выявляются уязвимые зоны в сфере трудовых отношений, вклад параметров защищённости в удовлетворённость трудом и её компенсационные механизмы. Сделан вывод о низком уровне формально существующей защищённости в сегменте малого предпринимательства. В то же время в качестве альтернативного защитного механизма были выявлены формы солидарности корпоративного типа.
- Ключевые слова
- труд, защищенность труда, малый бизнес, трудовые отношения, удовлетворённость трудом, организационная солидарность
- Дата публикации
- 01.07.2016
- Год выхода
- 2016
- Всего подписок
- 1
- Всего просмотров
- 589
ООНСоциологические исследования Sotsialogicheski issledovania
- ISSN (Print) 0132-1625
- ISSN (Online) 3034-6010
ЗАЩИЩЕННОСТЬ ТРУДА И УДОВЛЕТВОРЕННОСТЬ РАБОТОЙ В МАЛОМ БИЗНЕСЕ
Индексирование
Scopus
Crossref
Высшая аттестационная комиссия
При Министерстве образования и науки Российской Федерации
Научная электронная библиотека