- Код статьи
- S0132-16250000392-7-1
- DOI
- 10.7868/S50000392-7-1
- Тип публикации
- Статья
- Статус публикации
- Опубликовано
- Авторы
- Том/ Выпуск
- Том 396 / Номер 4
- Страницы
- 60-72
- Аннотация
- Исследуются возможности для сохранения и накопления человеческого капитала, открытые для квалифицированных кадров, занятых в малом бизнесе. Показано, что эти возможности до сих пор несут на себе отпечаток трансформационного кризиса 1990-х гг. Масштабы недоиспользования профессионально-квалификационного ресурса работников, ведущего к деградации их человеческого капитала, в малом бизнесе выше, чем в других секторах экономики, но при этом существенно различаются в зависимости от статуса занятости. В наибольшей степени потеря профессиональной самоидентификации затронула самостоятельно занятых работников, в то время как среди предпринимателей, привлекающих наемный труд, и работников, занятых по найму на основе официального трудового контракта, высока доля тех, кто полноценно использует и наращивает свой человеческий капитал.
- Ключевые слова
- человеческий капитал, малый бизнес, квалифицированные кадры, статус занятости, неформальные трудовые отношения
- Дата публикации
- 01.04.2017
- Год выхода
- 2017
- Всего подписок
- 4
- Всего просмотров
- 587
ООНСоциологические исследования Sotsialogicheski issledovania
- ISSN (Print) 0132-1625
- ISSN (Online) 3034-6010
ВОЗМОЖНОСТИ НАКОПЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА В СЕКТОРЕ МАЛОГО БИЗНЕСА
Индексирование
Scopus
Crossref
Высшая аттестационная комиссия
При Министерстве образования и науки Российской Федерации
Научная электронная библиотека