- Код статьи
- S0132-16250000392-7-
- DOI
- 10.7868/S50000392-7-1
- Тип публикации
- Статья
- Статус публикации
- Опубликовано
- Авторы
- Том/ Выпуск
- Том 377 / Номер 9
- Страницы
- 135-140
- Аннотация
- Анализируются тенденции на рынке труда Воронежа: возможность работы по специальности, трудовая мобильность, текучесть кадров, удовлетворенность работой, продолжительность рабочего дня, нюансы договорных отношений между работниками и работодателями. Обнаружено несоответствие между потребностями рынка и структурами высшего образования, которое воплощается в значительном количестве специалистов, работающих не по специальности. Растут текучесть кадров на предприятиях, неудовлетворенность заработной платой, длительностью ненормированного рабочего дня. Трудовые взаимоотношения работника и работодателя зачастую строятся вне рамок закона. Анализ позволяет сделать общий вывод об отсутствии социальной солидарности, которая бы способствовала гармонизации трудовых отношений.
- Ключевые слова
- трудоустройство, трудовая мобильность, продолжительность рабочего дня, трудовой договор, работодатель, социальная солидарность, удовлетворенность оплатой труда
- Дата публикации
- 01.09.2015
- Год выхода
- 2015
- Всего подписок
- 1
- Всего просмотров
- 530
ООНСоциологические исследования Sotsialogicheski issledovania
- ISSN (Print) 0132-1625
- ISSN (Online) 3034-6010
РАБОТА И ГОРОЖАНЕ: НЕКОТОРЫЕ ТЕНДЕНЦИИ В ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЯХ ВОРОНЕЖЦЕВ
Индексирование
Scopus
Crossref
Высшая аттестационная комиссия
При Министерстве образования и науки Российской Федерации
Научная электронная библиотека