Использование корпоративной культуры в качестве современного управленческого инструмента

Воронков Андрей А.

doi:10.18254/S207054760014723-2

Русский

Главная>Выпуск № 1>Использование корпоративной культуры в качестве современного управленческого инструмента

Использование корпоративной культуры в качестве современного управленческого инструмента

Оглавление

Аннотация Оценить Содержание публикации

Библиография Комментарии

Использование корпоративной культуры в качестве современного управленческого инструмента

Аннотация

Код статьи

S207054760014723-2-

Тип публикации

Статья

Статус публикации

Опубликовано

Авторы

Воронков Андрей Александрович Связаться с автором

Аффилиация: Институт США и Канады РАН
Адрес: Российская Федерация, Москва

Выпуск

Выпуск № 1

Аннотация

В статье анализируется опыт ведущих американских компаний в области построения и развития корпоративной культуры, компоненты, возможности и ограничения этого управленческого инструмента, а также модель, типология и подходы к измерению параметров корпоративной культуры.

Ключевые слова

корпоративная культура, управление персоналом, человеческие ресурсы, организационная структура, вовлеченность, лидерство, стратегия

Классификатор

Получено

24.02.2021

Дата публикации

27.04.2021

Всего подписок

Всего просмотров

3713

Оценка читателей

0.0 (0 голосов)

Другие версии

S207054760014723-2-1 Дата внесения исправлений в статью - 20.04.2021

Цитировать Скачать pdf

ГОСТ	Воронков А. А. Использование корпоративной культуры в качестве современного управленческого инструмента // Россия и Америка в XXI веке. – 2021. – Выпуск № 1. URL: https://rusus.jes.su/s207054760014723-2-1/?version_id=80629. DOI: 10.18254/S207054760014723-2
MLA	Voronkov, Andrey "Corporate Culture as a Modern Tool for HR Management." Russia and America in the 21st Century. 1 (2021). DOI: 10.18254/S207054760014723-2
APA	Voronkov A. (2021). Corporate Culture as a Modern Tool for HR Management. Russia and America in the 21st Century. no. 1 DOI: 10.18254/S207054760014723-2

Библиография

1. Из интервью Тони Шея – www.geekwire.com, August 2, 2011.

2. Крылов А.Н., Коммуникационный менеджмент. Теория и практика взаимоотношения бизнеса и общества. Москва, 2015, с. 104.

3. Корпоративная культура. Презентация компании «Прайс Уотерхаус». 28.01.1998, с. 14.

4. John Coleman. Six Components of a Great Corporate Culture. - Harvard Business Review, May 06, 2013.

5. Charles Ellis. What it Takes: Seven Secrets of Success from the World’s Greatest Professional Firms. New York, 2018, p.36.

6. Bernard Robinson. The Skills of an Effective Leader. New York, 2016.

7. «Ведомости», 10 января 2000 г.

8. Корпоративная культура, с. 24.

9. Цит. по: www.cleverics.ru, 22.07.2017.

10. Deloitte. Core beliefs and culture. Chairman’s survey findings. Deloitte Development LLC, 2012

11. См., например, Alan Kohll. How to Build a Positive Company Culture // Forbes, August 14, 2018.

12. Подробнее см.: Андрей Воронков. Вовлечённость персонала как новый подход к повышению нематериальной мотивации труда: опыт США и уроки для России // Россия и Америка в ХХI веке, 2016, выпуск № 2.

13. Employee engagement and retention. Deloitte Insights, February 26, 2016, p.4

14. Ibidem.

15. Цит. по: www.tass.ru, 11.03.2020.

16. Harvard Business Review. Россия, 21.01.2020.

17. Event.ru, 2011, № 2, стр.5.

18. См.: Корпоративная культура, с.16.

19. Distinct Types of Corporate Culture – Which Is Yours? - L&D Daily Advisor, 2018, April 4.

20. Дон Бек, Крис Кован. Спиральная динамика: управляя ценностями, лидерством и изменениями. – Москва, Бест Бизнес Букс, 2010.

21. Подробнее см.: Марк Розин. Путешествие по спирали. Что такое культура достижений и почему она важна для бизнеса // The Human Resources Times, № 25, апрель 2014 г.

22. Mission Statement Examples from The World Best Companies. – www.alessiobresciani.com.

23. www.procterandgamble.ru. – Наша корпоративная политика, 2020.

24. www.e-xecutive.ru/career/adviser, 21.12.2012

25. www.zappos.com, About Us, p. 1.

26. Richard Feloni. Zappos’ multimillionaire CEO explains… - www.businessinsider.com, 31.01.2016.

27. www.geekwire.com, 2020, November 27.

28. Юлия Фуколова. Счастливые ботинки.- «Секрет фирмы» №4, 01.04.2014.

29. Нечто подобное культивировала Hyatt - международная гостиничная сеть со штаб-квартирой в США, внедряя в своих отелях по всему миру собственную «фишку» под фирменным брендом - “Hyatt touch”.

30. www.malikspace.com, 20.03.2017.

31. Brian J. Robertson. Holacrasy: The New Management System for a Rapidly Changing World. New York, 2015.

32. Виталий Васильчиков. Зачем Тони Шей уволил из Zappos всех менеджеров. Офисная революция в успешной компании. - «Секрет фирмы», 27 мая 2015 года.

33. Steve Denning. Making Sense of Zappos and Holacracy. – Forbes, April 8, 2015.

34. Юлия Фуколова, op.cit.

35. См. Елена Леонова, «Доставляя счастье»: принципы корпоративной культуры Zappos. – www.hurmawork.ru, 25.10.2019.

36. Когда эта статья готовилась к печати, из США пришла печальная весть: 27 ноября 2020 года основатель Zappos и создатель удивительной корпоративной культуры Тони Шей скончался от травм, полученных при пожаре в собственном доме в Коннектикуте несколькими днями ранее.

37. Adrienne Smith. Company Culture and Employee Engagement Statistics. – Culture IQ, 23.09.2018.

38. Op. cit.

39. Марк Розин. Op.cit., p.15.

Библиография

Комментарии

Войти через