В Социологическом институте ФНИСЦ РАН в Санкт-Петербурге 21-22 мая 2019 г. состоялась Всероссийская конференция с международным участием «<strong>Социальные аспекты модернизации производства в России</strong>», организованная при поддержке научно-исследовательского комитета «Социология труда» Российского общества социологов (РОС) и Санкт-Петербургской ассоциации социологов. В число организаторов конференции вошли представители Института социологии ФНИСЦ РАН (Москва), Центра исследований социально-трудовой сферы Социологического института ФНИСЦ РАН (Санкт-Петербург), Санкт-Петербургского химико-фармацевтического университета. В конференции приняли участие исследователи из Москвы, Санкт-Петербурга, Нижнего Новгорода, Самары, Тюмени, Вологды, Ульяновска и др., а также Аргентины, Финляндии и Беларуси. В условиях модернизации производства, внедрения в работу предприятий техники и технологий пятого и шестого поколений происходит трансформация организационно-управленческих принципов и цифровизация производственных процессов, требуя изменения трудовых отношений между государством, работодателями и работниками.

Открывая конференцию, к участникам обратился Президент Российского общества социологов <strong>В.А. Мансуров</strong>, отметив актуальность заявленных проблем и необходимость реформирования отечественной модели трудовых отношений, связанного с процессами роботизации и цифровизации. В свою очередь чл.-корр. РАН <strong>Ж.Т. Тощенко </strong>(РГГУ, ИС ФНИСЦ РАН)<strong> </strong>подчеркнул необходимость в современных условиях изучения новых форм занятости на российском рынке труда и новых форм эксплуатации наемных работников на фоне ослабления роли государственных институтов защиты в социально-трудовой сфере. Живое обсуждение участников конференции вызвали прозвучавшие в ходе пленарного заседания доклады д.и.н. <strong>З.Х.-М. </strong><strong>Саралиевой</strong> (ННГУ) «Старение работника как социальное действие: организационный аспект», д.соц.н. <strong>Г.Г. </strong><strong>Татаровой</strong> (ИС ФНИСЦ РАН) «Об измерении субъективного благополучия наемных работников в сфере труда» и д.соц.н. <strong>И.Л. </strong><strong>Сизовой</strong> (СПбГУ) «Социальные грани (фреймы) труда и занятости: эмансипация, модернизация и контингентность».

Завершилось пленарное заседание вручением золотой медали РОС им. М. Ковалевского председателю научного совета Центра исследований социально-трудовой сферы <strong>Б.Г. </strong><strong>Тукумцеву</strong><strong> </strong>(СИ ФНИСЦ РАН) за многолетний и плодотворный труд и вклад в развитие отечественной социологии. В ответной речи Б.Г. Тукумцев, один из организаторов конференции, акцентировал внимание собравшихся на опыте Самарского мониторинга социально-трудовой сферы, осуществлявшегося более 20 лет коллективом НИИ социальных технологий Самарского университета.

В рамках конференции работали шестнадцать секций по актуальным проблемам модернизации российского производства: состояние и перспективы изменения трудовых отношений на российских предприятиях; модели экономического и трудового поведения российских наемных работников; проблемы адаптации молодых специалистов и выпускников учебных заведений к условиям труда на модернизирующихся предприятиях. Отдельное внимание было уделено причинам социальной напряженности и трудовым конфликтам на предприятиях, роли профсоюзов в защите прав наемных работников. Исследователи из разных научных центров представили результаты исследований по социально-экономическим и нормативным предпосылкам неформальной занятости, социокультурным барьерам инноваций.

Среди наиболее ярких можно выделить выступление <strong>Н.В. </strong><strong>Авдошиной</strong> (СамГУ) о необходимости переформатирования системы подготовки рабочих кадров; <strong>П.В. </strong><strong>Бизюкова</strong> (СИ ФНИСЦ РАН) о структуре взаимодействия акторов трудовых протестов и методике их расчета; <strong>В.Ю. </strong><strong>Бочарова</strong> (СамГУ) о моделях трудового поведения рабочей молодёжи и проблеме обоснования критериев их выделения; <strong>Ю.В. Васькиной</strong> (СамГУ) об оценке социального самочувствия и материального положения работников; <strong>Г.В. Еремичевой</strong> (СИ ФНИСЦ РАН) о качестве трудовых ресурсов в неформальной сфере занятости; <strong>С.Г. Климовой</strong> (ИС ФНИСЦ РАН) об исследовании повседневных практик и институциональных условий реализации инновативного поведения работников; <strong>С.С. </strong><strong>Судьина</strong> (ННГУ) о «новых пожилых» как объекте и субъекте социальных рисков в системе трудовых отношений; <strong>А.Л. </strong><strong>Темницкого</strong> (МГИМО МИД РФ) об исследовательском потенциале социокультурной модели в изучении трудового поведения работников.

Здоровью трудоспособного населения и влиянию профессионально-трудового статуса на здоровье была посвящена секция конференции. В ее работе приняли участие исследователи из Финляндии и Вологодского центра РАН, Европейского университета в СПб и Социологического института ФНИСЦ РАН. В докладах содержались результаты эмпирических исследований социальных детерминант здоровья населения в России и странах Европы, влияния статуса родительской семьи на здоровье трудоспособного населения, тактик и стратегий взаимодействия акторов в системе российского здравоохранения – власти, администрации больниц, врачи, пациенты в том числе работающие в сельской местности. Каждый из докладов становился началом дискуссии по проблемам здоровья трудоспособного населения.

Активное участие в работе конференции приняли молодые ученые, аспиранты и студенты петербургских вузов, представившие результаты своих исследований. На секции, посвященной социально-значимым аспектам труда фармацевтов и сфере обращения лекарственных средств, были представлены доклады молодых ученых и аспирантов Санкт-Петербургского химико-фармацевтического университета.

В рамках конференции, при поддержке Санкт-Петербургского Политехнического университета и Северо-Западного института управления РАНХиГС была организована студенческая секция «Цифровые коммуникации в формировании практик новых трудовых активностей в городском пространстве». Более сорока студентов представили свои проекты. Помимо докладов в рамках конференции была проведена презентация коллективной монографии «Молодёжь нового рабочего класса современной России» (под ред. <strong>Т.В. Гаврилюк</strong>), посвященной социально-экономическому положению и поведению рабочей молодежи УрФО.

По итогам прошедших дискуссий основными задачами, стоящими перед научным сообществом, были названы: анализ и обсуждение социальных проблем модернизации, выработка предложений по проведению организационных, экономических, технологических или законодательных преобразований на уровне предприятий, регионов и государства, направленных на формирование российской системы трудовых отношений, соответствующей требованиям современного производства.