В рамках V Санкт-Петербургского Международного форума труда, прошедшего 19–23 апреля 2021 г. состоялось международная научно-практическая конференции «Трансформации труда в (де)глобализирующемся обществе», организованная Санкт-Петербургским государственным университетом, Правительством Санкт-Петербурга, Институтом труда и квалификации (IAQ) (ФРГ), ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России, Северо-Западным институтом управления – филиалом РАНХиГС.

Одной из ведущих секций конференции была секция «Труд и хроническая неопределенность антропоцена: противоречия экологизации, медикализации, финансиализации, цифровизации». В ее работе приняли участие исследователи из России, США, Тайваня и Индии. Модераторами (проф. <strong>М.В. </strong><strong>Синютин</strong> и <strong>А.С. </strong><strong>Гонашвили</strong> (оба – СПбГУ)) были предложены для обсуждения следующие вопросы: хроническая неопределенность антропоцена на стадии капитализма: диалектика потребностей и труда; труд в свете противоречий экологизации и медикализации жизнедеятельности человека; противоречия финансиализации и цифровизации общества как вызовы способу производства в XXI веке.

Первый доклад был представлен проф. <strong>Р.Дж</strong><strong>. Антонио</strong> (Ун-т Канзаса, США) на тему «Эколого-социальная теория в антропоцене: экологический кризис, труд и обновление». Опираясь на социологические теории, докладчик обосновал, что капиталистические демократии находятся в периоде неопределенной продолжительности, в котором старый порядок умирает, но новый еще не создался. Этот период высокой незащищенности вызывает неожиданные, опасные и ненормальные события. Докладчик заострил внимание на том, что первый в Америке антиглобалистский протекционизм Трампа и снижение корпоративных налогов не восстановили справедливый рост, качественные возможности трудоустройства или финансовую стабильность.

<strong>Цзятин</strong><strong> Сунь</strong> (Национальный ун-т Цзяотун, Тайвань) выступила с докладом «Изучение моделей труда, промышленного менеджмента и этические споры на мировом рынке реподуктивных услуг и технологий с точки зрения биологии». Опираясь на концепцию власти М. Фуко, проанализирован репродукционный ресурс в рамках биоэкономики, рассмотрен быстро развивающийся глобальный рынок фертильности в качестве ориентира для изучения роли крупных коммерческих организаций и их управления различными объектами, а также для исследования моделей и форм оказания репродуктивных услуг. Докладчик показала каким образом биологические материалы, которые считались отходами, превращаются в ценный биологический капитал и как это еще больше подчеркивает природу оказания репродуктивных услуг, интерпретируемой в категории труда. Репродуктивное донорство – это труд, и права его представителей защищены крайне слабо, они зависимы от компаний, которые существуют на рынке репродуктивного труда.

Выступление проф. <strong>Ю.В. Веселова</strong> (СПбГУ) «Социальная солидарность, доверие и справедливость в современном трудовом обществе» базировалось на проведенном исследовании, в результате которого были сделаны следующие выводы: СOVID-19 не повлиял на уровень межличностного доверия, однако оно смещается все больше в цифровую сферу. Показатели цифрового доверия выявили: его уровень выше среди лиц с высшим образованием; у молодежи и мужчин. Докладчик отметил высокий уровень оптимизма и надежду на счастливое будущее, так 76,3% петербуржцев в период разгара пандемии все же надеялись на лучшее будущее.

Проф. <strong>Б. </strong><strong>Босле</strong> (Ун-т Мумбаи, Индия) в докладе «Пандемия и цифровая экономика в Индии» пришел к выводу, что цифровизация экономики поможет определенным слоям индийского общества и бизнеса. Многие малые и микропредприятия исчезнут и переосмыслят стратегию выживания и перехода к новым, более технологически развитым видам деятельности. В Индии остро стоит вопрос отсутствия цифровой инфраструктуры в сельских регионах, что делает невозможным реализацию и развитие цифровой экономики. В завершение своего выступления докладчик сфокусировался на вопросах: будет ли глобализация переосмыслена в интересах бедных и маргинализированных слоев населения, станет ли общество инклюзивным и как будет противостоять пандемиям, предложив собравшимся продумать такие перспективы.

<strong>Дж. Тейлор</strong> (СПбГУ) в своем выступлении на тему «COVID-19 Безработица и универсальный базовый доход» заметил, что также, как и убийство эрцгерцога Франца Фердинанда в 1914 г., COVID-19 создал новую социальную ситуацию, которая надолго определит наш век. Автор пришел к выводу, что традиционно господствовавший в экономической практике прошлого принцип Парето должен быть изменен в отношении базового дохода. Если государство предлагает выплаты бедным, то оно может отказать в выплатах тем, кого оно не одобряет. С одной стороны, это может стать сильным стимулом для бедных подчиниться существующей политической системе, с другой – может мотивировать преуспевающих платить налоги, необходимые для поддержки всеобщих базовых платежей. Альтернативой станет лишь хаос, поэтому докладчик полагает, что универсальный базовый доход не может быть предложен иммигрантам и иностранцам. Если границы не будут закрыты, огромное количество отчаявшихся людей будет стремиться попасть на территорию государства и вызовут процессы дестабилизации.

Доклад «Новые средства адаптации человека к ситуации пандемийной неопределенности» был представлен проф. <strong>В.Н. </strong><strong>Келасьевым</strong> и проф. И.Л.<strong> Первовой</strong> (оба – СПбГУ). Они обозначили, что пандемия стимулировала рост неопределенности, конфликтности, появление ковид-террористов, а также падение терпимости людей друг к другу. Возросла тревожность, нервность людей. Появилось недоверие к тому, что возврата к прежней ситуации уже не будет. Исследователи предложили вариант механизмов самопомощи людям с целью улучшения базового настроя и адаптации к современным реалиям. В качестве ключевого механизма самопомощи предлагается рассматривать внутренний диалог с самим собой, а также возврат своих ранних хобби, прежних интересов и увлечений.

Проф. <strong>Н.Н. Покровская</strong> (РГПУ им. А.И. Герцена) в своем выстплении «Цифровизация и смешение предпринимательских и инвестиционных функций в трудовом поведении» обозначила, что трудовое поведение в индустриальной экономике постепенно включало в себя всё больший объем предпринимательских функций. При переходе в режим удаленной работы в связи с пандемией, на наёмных работников была возложена еще и инвестиционная функция: приобретение оборудования, оплата более качественной коммуникационной инфраструктуры и т.д. По мнению докладчика, пандемия разделила нагрузку вложения ресурсов в развитие специфического капитала между бизнесом и наемными работниками. Одновременно работники, осознав новое бремя требований к использованию своих ресурсов, начали использовать более гибкие стратегии и выбирать более привлекательные для себя условия. Если корпоративная принадлежность последних двух веков предполагала лояльность, которая вознаграждалась, то сегодня распространение фриланса и аутсорсинга, краудсорсинга и опенсорсинга свидетельствуют, что компании предпочитают тех работников, которые смогли создать портфолио проектов и собственную сеть работодателей.

Завершил работу секции доклад <strong>Е.В. </strong><strong>Капусткиной</strong> (независ. исслед.) «Проблемы доверия к цифровым сервисам в сфере занятости», в котором были представлены результаты исследования, проведенные методом глубинных интервью. Автор дала определение термину «цифровая экономика», который иногда называют электронной экономикой. По её мнению, одной из главных отличительных ее черт является растущая роль социальных сетей. Поэтому анализ занятости в цифровой экономике предполагает изучение возможностей использования социальных сетей. Докладчик пришла к выводу, что при поиске сотрудников владельцы компаний, прежде всего, опираются на личные контакты, как реальные, так и виртуальные. Кроме того, социальные сети чаще используются при подборе персонала, чем при поиске работы. Если говорить о третьем сегменте рынка труда цифровой экономики, а именно о владельцах и сотрудниках предприятий электронного бизнеса и электронной коммерции, то, несомненно, они используют исключительно социальные сети, в том числе при трудоустройстве и рекрутинге.

Представленные доклады пробудили живой интерес и вызывали бурную дискуссию, все сошлись на необходимости комплексного изучения современной стадии эпохи антропоцена через выявление взаимосвязей и противоречий общественной жизни и организации труда современного капитализма. Секция в контексте работы всей конференции показала, что исследования в области труда нуждаются в серьезном совершенствовании как теоретической базы, так и практической реализации научных разработок.