- Код статьи
- S303460102525120024-1
- DOI
- 10.7868/S303460102525120024
- Тип публикации
- Статья
- Статус публикации
- Опубликовано
- Авторы
- Том/ Выпуск
- Том / Номер выпуска 12
- Страницы
- 13-27
- Аннотация
- На данных РМЭЗ за 2023 г. рассматривается взаимосвязь характеристик занятости россиян с их положением в моделях социальной стратификации, основанных на доходах, интегральном социальном статусе и самооценках места в иерархии «бедные–богатые». Анализ подтверждает, что неформальная занятость устойчиво связана с низким социальным статусом по всем измерениям. Однако для других групп выявлена сложная (мозаичная) картина рассогласований между объективными условиями занятости и позициями индивидов в различных системах социальной иерархии. В частности, работники с ненаемной или неполной занятостью, несмотря на чаще всего срединные позиции в двух из трех рассматриваемых стратификационных моделях, склонны занижать субъективные оценки своего положения, что указывает на ощущение его уязвимости. А в случае сверхзанятых, несмотря на характерные для них высокие риски депривации в сфере сохранения здоровья и накопления человеческого капитала, их доходы обеспечивают субъективное благополучие, маскируя потенциальную уязвимость. Эти результаты демонстрируют нелинейность связей между условиями занятости и положением в социальной структуре. Они показывают условность прекарных характеристик, соответствуют идеям о переходе к постэкономическому обществу, а также подчеркивают многомерность социального неравенства и необходимость нового осмысления роли занятости в стратификационных процессах в современном российском обществе.
- Ключевые слова
- социальная стратификация неофициальная занятость сверхзанятость самозанятые субъективное благополучие статусная рассогласованность
- Дата публикации
- 01.12.2025
- Год выхода
- 2025
- Всего подписок
- 0
- Всего просмотров
- 1
Библиография
- 1. Бессокирная Г. П., Темницкий А. Л. Удовлетворенность работой на предприятии и удовлетворенность жизнью // Социологический журнал. 1999. № 1–2. С. 188–194.
- 2. Bessokirnaya G. P., Temnitsky A. L. (1999) Job Satisfaction at the Enterprise and Life Satisfaction. Sotsiologicheskiy zhurnal [Sociological Journal]. No. 1–2: 188–194. (In Russ.)
- 3. Епихина Ю. Б. Благополучие как показатель субъективной мобильности // Мир России. Социология. Этнология. 2023. Т. 32. № 3. С. 97–118. DOI: 10.17323/1811-038Х 2023-32-3-97-118.
- 4. Epikhina Yu.B. (2023) Well-Being as an Indicator of Subjective Mobility. Mir Rossii. Sotsiologiia. Etnologiia [Universe of Russia. Sociology. Ethnology]. Vol. 32. No. 3: 97–118. DOI: 10.17323/1811-038Х‑2023-32-3-97-118. (In Russ.)
- 5. Зудина А. А. Неформальная занятость и субъективный социальный статус: пример России // Экономическая социология. 2013. Т. 14. № 3. С. 27–63.
- 6. Zudina A. A. (2013) Informal Employment and Subjective Social Status: The Case of Russia. Ekonomicheskaia sotsiologiia [Economic Sociology]. Vol. 14. No. 3: 27–63. (In Russ.)
- 7. Иноземцев В. Л. Концепция постэкономического общества // Социологический журнал. 1997. № 4. С. 71–78.
- 8. Inozemtsev V. L. (1997) The Concept of Post-Economic Society. Sotsiologicheskii zhurnal [Sociological Journal]. No. 4: 71–78. (In Russ.)
- 9. Каравай А. В. Благополучная занятость в современной России: что это такое // Социологические исследования. 2024. № 5. С. 39–53. DOI: 10.31857/S0132162524050034.
- 10. Karavay A. V. (2024) Favorable Employment in Modern Russia: What Is It? Sotsiologicheskie issledovaniia [Sociological Studies]. No. 5: 39–53. DOI: 10.31857/S0132162524050034. (In Russ.)
- 11. Кученкова А. В. Вид занятости как детерминанта субъективного благополучия: проблемы сопоставимости результатов исследований // Социологическая наука и социальная практика. 2021. Т. 9. № 2. С. 66–81. DOI: 10.19181/snsp.2021.9.2.8105.
- 12. Kuchenkova A. V. (2021) Type of Employment as a Determinant of Subjective Well-Being: Problems of Comparability of Research Results. Sotsiologicheskaia nauka i sotsial’naia praktika [Sociological Science and Social Practice]. Vol. 9. No. 2: 66–81. DOI: 10.19181/snsp.2021.9.2.8105. (In Russ.)
- 13. Модель доходной стратификации российского общества: динамика, факторы, межстрановые сравнения / Под ред. Н. Е. Тихоновой. М.: Нестор-История, 2018.
- 14. Model of Income Stratification of Russian Society: Dynamics, Factors, International Comparisons. (2018) Ed. by N. E. Tikhonova. Moscow: Nestor-Istoriia. (In Russ.)
- 15. Монусова Г. А. Тип трудового контракта и субъективное благополучие // Социологический журнал. 2019. № 3. С. 46–66. DOI: 10.19181/socjoir.2019.25.3.6675.
- 16. Monusova G. A. (2019) Type of Labor Contract and Subjective Well-Being. Sotsiologicheskii zhurnal [Sociological Journal]. No. 3: 46–66. DOI: 10.19181/socjoir.2019.25.3.6675. (In Russ.)
- 17. Общество неравных возможностей: социальная структура современной России / Под ред. Н. Е. Тихоновой. М.: Весь Мир, 2022.
- 18. Society of Unequal Opportunities: Social Structure of Modern Russia. (2022) Ed. by N. E. Tikhonova. Moscow: Ves’ Mir. (In Russ.)
- 19. Тихонова Н. Е. Модель субъективной стратификации российского общества и ее динамика // Вестник общественного мнения. Данные. Анализ. Дискуссии. 2018. № 1–2(126). С. 17–29.
- 20. Tikhonova N. E. (2018) Model of Subjective Stratification of Russian Society and Its Dynamics. Vestnik Obshchestvennogo Mneniia. Dannye. Analiz. Diskussii [Bulletin of Public Opinion. Data. Analysis. Discussions]. No. 1–2(126): 17–29. (In Russ.)
- 21. Тощенко Ж. Т. Прекарная занятость – феномен современной экономики // Социологические исследования. 2020. № 8. С. 3–13. DOI: 10.31857/S013216250009904-7.
- 22. Toschenko Zh.T. (2020) Precarious Employment Is a Phenomenon of the Modern Economy. Sotsiologicheskie issledovaniya [Sociological Studies]. No. 8: 3–13. DOI: 10.31857/S013216250009904-7. (In Russ.)
- 23. Человеческий капитал российских профессионалов: состояние, динамика, факторы / Под ред. Н. Е. Тихоновой, Ю. В. Латова. М.: ФНИСЦ РАН, 2023.
- 24. Human Capital of Russian Professionals: State, Dynamics, Factors. (2023) Ed. by N. E. Tikhonova, Yu. V. Latov. Moscow: FNISC RAN. (In Russ.)
- 25. Шевчук А. В. Самозанятость в информационной экономике: основные понятия и типы // Экономическая социология. 2008. Т. 9. № 1. С. 51–64.
- 26. Shevchuk A. V. (2008) Self-Employment in the Information Economy: Basic Concepts and Types. Ekonomicheskaia sotsiologiia [Economic Sociology]. Vol. 9. No. 1: 51–64. (In Russ.)
- 27. Шкаратан О. И., Карачаровский В. В., Гасюкова Е. Н. Прекариат: теория и эмпирический анализ (на материалах опросов в России, 1994–2013) // Социологические исследования. 2015. № 12. С. 99–110.
- 28. Shkaratan O. I., Karacharovsky V. V., Gasyukova E. N. (2015) Precariat: Theory and Empirical Analysis (Based on Survey Materials in Russia, 1994–2013). Sotsiologicheskie issledovaniya [Sociological Studies]. No. 12: 99–110. (In Russ.)
- 29. Bartley M., Sacker A., Clarke P. Employment Status, Employment Conditions and Limiting Illness: Prospective Evidence from the British Household Panel Survey 1991–2001 // Journal of Epidemiology & Community Health. 2004. Vol. 58. No. 6. P. 501–506.
- 30. Bakker A., Demerouti E. Job Demands–Resources Theory: Taking Stock and Looking Forward // Journal of Occupational Health Psychology. 2017. Vol. 22. No. 3. P. 273.
- 31. Brown A., Charlwood A., Spencer D. Not All that it Might Seem: why Job Satisfaction is Worth Studying Despite it Being a Poor Summary Measure of Job Quality // Work, Employment and Society. 2012. Vol. 26. No. 6. P. 1007–1018.
- 32. Budd J., Spencer D. Worker Well-Being and the Importance of Work: Bridging the Gap // European Journal of Industrial Relations. 2015. Vol. 21. No. 2. P. 181–196.
- 33. Erikson R., Goldthorpe J. H., Portocarero L. Intergenerational Class Mobility in three Western European Societies: England, France and Sweden // The British Journal of Sociology. 1979. Vol. 30. No. 4. P. 415–441.
- 34. Ervin J., LaMontagne A. et al. Precarious, Non-Standard and Informal Employment: A Glossary // Journal of Epidemiology and Community Health. 2025. April, 11 (Published Online). DOI: 10.1136/jech 2024-223428.
- 35. Fauser S., Mooi-Reci I. Non-Standard Employment and Underemployment at Labor Market Entry and their Impact on Later Wage Trajectories // Human Relations. 2025. Vol. 78. No. 3. P. 249–278.
- 36. Gallie D. Production Regimes and the Quality of Employment in Europe // Annual Review of Sociology. 2007. Vol. 33. No. 1. P. 85–104.
- 37. Graham C., Laffan K., Pinto S. Well-Being in Metrics and Policy // Science. 2018. Vol. 362. No. 6412. P. 287–288.
- 38. Green F. Well-Being, Job Satisfaction and Labour Mobility // Labour Economics. 2010. Vol. 17. No. 6. P. 897–903.
- 39. Hauser R., Warren J. Socioeconomic Indexes for Occupations: A Review, Update and Critique // Sociological Methodology. 1997. Vol. 27. No. 1. P. 177–298.
- 40. Kalleberg A. Rethinking the Sociology of Work, Workers and the Workplace // Labour & Industry: A Journal of the Social and Economic Relations of Work. 2009. Vol. 19. No. 3. P. 29–48.
- 41. Knox A., Warhurst C. et al. More than a Feeling: Using Hotel Room Attendants to Improve Understanding of Job Quality // The International Journal of Human Resource Management. 2015. Vol. 26. No. 12. P. 1547–1567.
- 42. MacKinnon N., Langford T. The Meaning of Occupational Prestige Scores: A Social Psychological Analysis and Interpretation // The Sociological Quarterly. 1994. Т. 35. No. 2. P. 215–245.
- 43. Marsden D. A Theory of Employment Systems: Micro-Foundations of Societal Diversity. Oxford: OUP, 1999.
- 44. Nikolova M., Cnossen F. What Makes Work Meaningful and why Economists Should Care about it // Labour Economics. 2020. Vol. 65. P. 101847.
- 45. Standing G. The Precariat: The New Dangerous Class. London: Bloomsbury Academic, 2011.
- 46. Weber M. Class, Status, Party // The Inequality Reader. Routledge, 2018. P. 56–67.
- 47. Wright E. O. Foundations of a Neo-Marxist Class Analysis // Approaches to Class Analysis. 2005. Vol. 24. Р. 4–30.
