By this author

Employment Precarization: Discussion on the Essence and Ways of Measuring

Issue 9 from 21.09.2020

Масштабные изменения, происходящие в современном мире, формируют новый облик сферы труда с присущими ему противоречивыми тенденциями. В статье предпринята попытка теоретико-методического осмысления процесса прекаризации занятости как одного из негативных проявлений трансформации системы социально-трудовых отношений. Для этого авторы рассматривали данный феномен в концептуальном единстве с категорией «неустойчивая занятость», обосновывая логическую связь с ней на основе дихотомии «процесс-результат». Анализ научной литературы показал наличие теоретико-методологического плюрализма относительно интерпретации феномена прекаризации занятости, что стало отправной точкой для обоснования авторской позиции на этот счет. Проведен анализ научного дискурса в отношении оценки масштабов распространения данного явления с использованием материалов официальной статистики и результатов исследований за рамками государственных статистических измерений. В заключение обозначен ряд положений, обсуждение которых может способствовать развитию сущностных основ прекаризации занятости и методов ее измерения, что в конечном итоге позволит перейти на более высокий уровень обобщения и научных выводов.

221 4

Employment Prospects for the Population of Russia Along the Center-Periphery Axis (the Case of Vologda Region)

Номер 8 from 03.10.2023

Глобальные тренды современности все больше проникают в сферу труда, их влияние и возможности адаптации к их воздействию значительно дифференцированы в зависимости от масштаба территории. В статье анализируются перспективы занятости населения Вологодской области как модельного региона России по оси «центр-периферия». Информационную базу исследования составили материалы официальной статистики и мониторинга качества трудового потенциала населения Вологодской области. С использованием агломерационного подхода показано, что, несмотря на внешнюю устойчивость сферы занятости, сохраняются нерешенные проблемы, усиливающие внутрирегиональные диспропорции. Определено, что факторы, так или иначе связанные со сферой занятости (отсутствие возможностей поиска работы и получения качественного образования, низкий размер заработных плат), в значительной мере влияют на привлекательность территорий, причем их значение возрастает при движении от ядер агломерации к периферии. В свою очередь это накладывает ограничения не только на возможности профессиональной самореализации, но и на процессы обеспечения жизнедеятельности, что объясняет перемещение населения из отдаленных районов в более привлекательные с точки зрения занятости населенные пункты. При этом стремление людей улучшить свое положение в зависимости от места проживания также различается по своим характеристикам. К освоению новых знаний, технологий и образцов поведения в большей степени готово население ядра агломерации и агломерационной зоны, в то время как жители периферии склонны к реализации предпринимательских намерений.

75 10