- Код статьи
- S0132-16250000392-7-1
- DOI
- 10.7868/S50000392-7-1
- Тип публикации
- Статья
- Статус публикации
- Опубликовано
- Авторы
- Том/ Выпуск
- Том 388 / Номер 8
- Страницы
- 127-132
- Аннотация
- Проанализированы процессы введения эффективного контракта в практику оценки качества деятельности профессорско-преподавательского состава российских вузов. Выявляется мотивация и практики поведения преподавателей в условиях обеспечения соответствия вуза требованиям, задаваемым внешними агентами. Вузы используют уравнивающию политику в схемах оплаты труда и в распределении стимулирующих выплат, а мотивационный потенциал эффективного контракта в большей степени остается не реализованным.
- Ключевые слова
- оплата по результатам, эффективный контракт, высшее образование, профессорско-преподавательский состав, мотивация, качество, результативность, показатели эффективности деятельности
- Дата публикации
- 01.08.2016
- Год выхода
- 2016
- Всего подписок
- 1
- Всего просмотров
- 504
ООНСоциологические исследования Sotsialogicheski issledovania
- ISSN (Print) 0132-1625
- ISSN (Online) 3034-6010
ЭФФЕКТИВНЫЙ КОНТРАКТ В ВЫСШЕМ ОБРАЗОВАНИИ: ДЕТЕРМИНАНТЫ И ПОТЕНЦИАЛ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ
Индексирование
Scopus
Crossref
Высшая аттестационная комиссия
При Министерстве образования и науки Российской Федерации
Научная электронная библиотека