- Код статьи
- S013216250001968-7-1
- DOI
- 10.31857/S013216250001968-7
- Тип публикации
- Статья
- Статус публикации
- Опубликовано
- Авторы
- Том/ Выпуск
- Том / Номер 9
- Страницы
- 124-129
- Аннотация
Статья основана на материалах социологического исследования влияния социальных гарантий и льгот в сфере занятости и оплаты труда наемных работников на их трудовую активность. Его результаты позволили сделать выводы о том, что социальные гарантии, социальное обеспечение и условия труда на предприятиях и в организациях не всегда побуждают работников к реализации своего трудового потенциала в официальной экономике. Наличие большого количества нарушений социально-трудовых прав не только снижает трудовую активность работников, но и в какой-то мере повышает положительное отношение к «теневой» занятости.
- Ключевые слова
- рынок труда • занятое население • социальная защищенность • трудовые права работника • социальные риски • нарушение прав
- Дата публикации
- 09.11.2018
- Год выхода
- 2018
- Всего подписок
- 10
- Всего просмотров
- 637
Библиография
- 1. Петухов В. В. Готовность россиян к отстаиванию своих социально-экономических прав в «новой кризисной реальности» // Социологические исследования. 2016. № 11. С. 86–96.
- 2. Покида А. Н., Зыбуновская Н. В. Стимулы и мотивы участия работников, занятых по найму, в официальной и некриминальной «теневой» экономической деятельности. 2017. URL: https://ssrn.com/abstract=2959363 (дата обращения: 10.10.2017).
