В статье обсуждается значимость советского опыта самарской школы социологии труда для современных исследований трудовой мотивации. Важный аспект анализа мотивации работников — изучение их отношения к труду, удовлетворенности трудом и включенности в организацию. Рассматриваются социальные технологии повышения производственной активности советских рабочих, такие как организация технического творчества, социально-производственное информирование, профессиональное продвижение работников, социалистическое соревнование и бригадное самоуправление. Особое внимание уделяется опыту практического применения этих технологий на АвтоВАЗе (г. Тольятти) в 1970–1980 гг. и их позитивному влиянию на экономические и социальные показатели этого предприятия. Подчеркивается возможность адаптации имеющейся методологии «мотивационного ядра» и показателя включенности в рамках современных исследований отношения работников, занятых в промышленности, к своему труду и перспективность комплексного применения социальных технологий повышения производственной активности.

43 0